Im Nirgendwer
Ein Sozialpädagoge um die 50 Jahre alt wird unverschuldet arbeitslos. Bei der Suche nach einer neuen Arbeitsstelle muss er feststellen, dass Geschlecht, Diversität und Quoten wichtigere Einstellungskriterien geworden sind als Kompetenz und Erfahrung. Ernüchtert fasst mein Protagonist den Beschluss, sich auf eine begehrte Arbeitsstelle scheinbar ganz normal zu bewerben, auf einer Metaebene suggerieren er jedoch dem potentiellen Arbeitgeber er sei ...